مباراة توظيف مهندسين زراعيين 2026 بسونكوس SONACOS

أعلنت الشركة الوطنية لتسويق البذور (SONACOS) عن تنظيم مباراة توظيف مهندسين زراعيين 2026، وذلك من أجل شغل 7 مناصب في إطار توظيف تقنيين تجاريين من فئة المهندسين الزراعيين، للعمل بعدد من المراكز الجهوية التابعة لها على الصعيد الوطني.

وتندرج هذه المباراة في سياق تعزيز الموارد البشرية للشركة، ودعم استراتيجيتها الرامية إلى تطوير قطاع البذور المعتمدة وتحسين الإنتاج الفلاحي الوطني، عبر استقطاب كفاءات مؤهلة تمتلك تكوينًا علميًا متخصصًا واستعدادًا للتنقل الجغرافي.

جدول المحتويات

نبذة عن الشركة الوطنية لتسويق البذور SONACOS

تُعد الشركة الوطنية لتسويق البذور (SONACOS) فاعلًا عموميًا استراتيجيًا في المجال الفلاحي بالمغرب، وتخضع لوصاية وزارة الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات.

تتخصص الشركة في:

إنتاج البذور المعتمدة
إكثار وتطوير الأصناف النباتية
تسويق البذور الفلاحية ذات الجودة العالية

وتساهم SONACOS بشكل مباشر في:

ضمان تزويد السوق الوطني بالبذور
تحسين مردودية المحاصيل
دعم الفلاحين والمنتجين
تحقيق التنمية المستدامة للقطاع الفلاحي

ومن خلال شبكتها الواسعة من المراكز الجهوية وشراكاتها مع المهنيين، تلعب الشركة دورًا محوريًا في تنفيذ السياسات الفلاحية الوطنية.

تفاصيل مباراة توظيف مهندسين زراعيين 2026

تفتح مباراة توظيف مهندسين زراعيين 2026 في وجه المترشحين الحاصلين على دبلوم مهندس دولة في الزراعة، للعمل في مهام تقنية وتجارية ذات بعد وطني.

عدد المناصب

7 مناصب مهندس زراعي (تقني تجاري)

أماكن التعيين (المراكز الجهوية)

سيتم توزيع المناصب على عدة مناطق، حسب حاجيات الشركة، وتشمل:

سيدي قاسم
الرماني
سيدي العايدي
مراكش – الفقيه بن صالح
الدروة – بني ملال
المقر المركزي بالرباط

شروط المشاركة في مباراة توظيف مهندسين زراعيين 2026

تشترط مباراة التوظيف التي تنظمها الشركة الوطنية لتسويق البذور توفر مجموعة من الشروط الأساسية في المترشحين، وعلى رأسها التوفر على دبلوم مهندس دولة في الزراعة أو شهادة معادلة لها في التخصصات المطلوبة. كما يُشترط الاستعداد للعمل الميداني والتنقل بين المناطق الفلاحية، نظرًا لطبيعة المهام المرتبطة بتتبع الإنتاج والتسويق. ويُعد الالتزام المهني والقدرة على التواصل مع الفلاحين والفاعلين المحليين من العناصر الأساسية لضمان النجاح في هذا المنصب.

المهام الرئيسية للمهندسين الزراعيين

في إطار مباراة توظيف مهندسين زراعيين 2026، سيُكلّف الناجحون بعدد من المهام التقنية والتجارية، من بينها:

تنفيذ البرامج الجهوية لإنتاج وتسويق البذور
تحديد حاجيات السوق من البذور والمدخلات الفلاحية داخل مجال الاختصاص
تنزيل مخطط العمل الجهوي المرتبط بالإنتاج والتسويق
المشاركة في الحملات الترويجية والأنشطة التجارية
إعداد لوائح المزارعين المكاثرين وتوقيع عقود الإكثار
تتبع عمليات إكثار البذور، والمراقبة الأولية، والتصنيع
الإشراف على عمليات الاستلام، التلفيف، المعالجة، والتخزين
المساهمة في تجارب العرض والتجارب التنموية ودراسات السوق
تطوير قاعدة الزبناء وتتبع علاقات الشراكة
إعداد تقارير دورية حول المبيعات، المخزون، والتحصيل
المساهمة في إعداد حصيلة نهاية الموسم الفلاحي

الشروط والمؤهلات المطلوبة

تشترط مباراة توظيف مهندسين زراعيين 2026 توفر المؤهلات التالية لدى المترشحين:

دبلوم مهندس دولة في الزراعة
تخصص:
- حماية النباتات
- الإنتاج النباتي
- علم أمراض النبات (Phytologie)
- أو تخصص معادل
تجربة مهنية أولية تعتبر ميزة إضافية
مهارات تواصل جيدة وقدرة على العمل الميداني
روح المبادرة والعمل ضمن فريق
التوفر على رخصة السياقة من صنف B (إجباري)
الاستعداد للتنقل والعمل بمختلف جهات المملكة

أهمية هذه المباراة للمهندسين الزراعيين

تمثل مباراة توظيف مهندسين زراعيين 2026 فرصة مهمة للمهندسين الشباب من أجل:

الاندماج في مؤسسة عمومية استراتيجية
اكتساب تجربة مهنية وطنية
المساهمة في تطوير الأمن الغذائي
العمل في بيئة تقنية وتطبيقية
الاستقرار المهني والتطور الوظيفي

كما تتيح هذه المناصب الاحتكاك المباشر بالميدان الفلاحي، والتعامل مع مختلف الفاعلين في السلسلة الإنتاجية.

آفاق العمل والتطور المهني داخل SONACOS

يستفيد المهندسون الزراعيون الذين يتم توظيفهم من فرص متعددة للتطور المهني داخل الشركة، سواء من خلال اكتساب خبرة ميدانية واسعة أو عبر المشاركة في برامج تطوير مرتبطة بسلسلة إنتاج البذور. كما تتيح SONACOS بيئة عمل تساعد على تنمية الكفاءات التقنية والتجارية، وتفتح المجال أمام الترقي الوظيفي وتحمل مسؤوليات أكبر مستقبلاً، خاصة في ظل الدور الاستراتيجي الذي تلعبه المؤسسة في القطاع الفلاحي الوطني.

نصائح هامة للمترشحين قبل إيداع الترشيح

ينصح المترشحون الراغبون في المشاركة في هذه المباراة بالحرص على إعداد ملف ترشيح متكامل وواضح، مع التركيز على إبراز التكوين الأكاديمي والتجارب ذات الصلة بالمجال الفلاحي. كما يُفضل صياغة رسالة تحفيزية تعكس فهم المترشح لدور الشركة وطبيعة المهام المطلوبة. ويُعد احترام الآجال المحددة للتسجيل عبر المنصة الرسمية عاملًا أساسيًا لقبول الترشيح، إذ لا يتم النظر في أي طلب غير مسجل إلكترونيًا.